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viernes, 5 de diciembre de 2014

20 Claves para motivarse



1. SER POSITIVO
Buscar el lado positivo de las cosas. Controlar los pensamientos y huir del "todo me va mal".

2. SER OBJETIVO
No ver solo los aspectos negativos de nosotros mismos. Felicitarnos por los triunfos conseguidos. 

3. QUERERSE A UNO MISMO
Aceptarse y valorarse en su justa medida. Tener un alto concepto de uno mismo, sin caer en la soberbia. 

4. ASUMIR LOS PROBLEMAS
Luchar para solucionar los problemas, pero hay cosas inevitables.  la situación escapa de nuestro control, "ante la tempestad, no luches". 

5. NO EXIGIRSE AL MÁXIMO
Sentirnos contentos de nosotros mismos. No intentar abarcarlo todo, somos humanos.

 
6. PONERSE METAS ALCANZABLES
Ser realista y consciente de nuestras posibilidades. No buscar lo inalcanzable. 
7. NO TENER MIEDO AL FRACASO
Tener auto-confianza y no temer a los errores. De ellos se aprende. No esperar la aprobación de los demás. 
8. ACEPTARSE FISICAMENTE
No dejarse influir por cánones de belleza. Aceptarse no quiere decir abandonarse. 

9. NO DEJAR LAS COSAS PARA MAÑANA 
Enfrentarse a todo y buscar soluciones. Organizarse bien y hacer primero lo que más nos cuesta. 
10. DAR IMPORTANCIA A LAS PEQUEÑAS COSAS DE LA VIDA 
Saber disfrutar los pequeños acontecimientos. No esperar a que nos sucedan cosas impresionantes. 

11. BUSCAR APOYOS
Vivir en soledad (en el más amplio sentido de la palabra) y ser feliz es imposible. Durante la vida siempre necesitamos apoyarnos en alguien. 
12. APROVECHAR LAS OPORTUNIDADES
No justificarse con que la vida nos trata mal. El peor enemigo es la falta de decisión y el conformismo. 
13. VIVIR EL PRESENTE 
No te lamentes de lo que podrías haber hecho. Construir un futuro de ilusiones, pero siempre disfrutando el ahora. 
14. NO COMPARARSE CON LOS DEMÁS 
"Todo lo hace bien y todos son más felices", solo sirve para infravalorarse y generar sentimientos de envidia y frustración.
15. DESARROLLAR EL SENTIDO DEL HUMOR 
Cuando sentimos que todo nos sale mal, intentemos ver el lado positivo. Desdramaticemos e intentemos reírnos de nosotros mismos. 
16. CONTROLAR LOS SENTIMIENTOS
Ante una ruptura sentimental o laboral, es fundamental para el equilibrio emocional. 

17. PLANEAR ACTIVIDADES
Salir del aburrimiento y la monotonía (son antesala de la depresión). Programar actividades y disfrutarlas. 
18. INTERESARSE POR LAS PERSONAS Y LAS COSAS 
Las situaciones y las cosas no son en sí mismas ni mejores ni peores, sino que dependen del filtro de nuestros pensamientos. 

19. HACER EJERCICIO FÍSICO
Que la máxima "mens sana in corpore sano" siga en plena vigencia sera por algo. Estaremos más a gusto con nuestro cuerpo y generaremos opiaceos naturales antidepresivos. 
20. TENER ESPERANZA 
Aunque se esté atravesando una mala situación, hay que pensar que es pasajera, y "no hay mal que 100 años dure". 



martes, 2 de diciembre de 2014

EL VENDEDOR MAS GRANDE DEL MUNDO

En esta oportunidad quiero compartirles un poco de la historia del libro EL VENDEDOR MAS GRANDE DEL MUNDO,  el cual nos cuenta la historia de Hafid, un pobre camellero y como logró convertirse en el vendedor más grande del mundo, gracias a la ayuda de diez pergaminos que les brindo su patrón, Pathros, en los cuales describe toda una filosofía de vida y como esta logro otorgarle los buenos hábitos para lograr el éxito. Les dejo parte de lo escrito en los diez pergaminos, espero sea de su agrado.

PERGAMINO UNO
Hoy comienzo una nueva vida.
Hoy nazco de nuevo y mi lugar de nacimiento es una viña donde hay fruto para todos. El fracaso, como el dolor, es ajeno a mi vida. Comenzare mi viaje sin el estorbo de los conocimientos innecesarios. Solamente los principios perduran, estos pergaminos me enseñaran a evitar el fracaso ¿Qué es el éxito sino un estado mental? El fracaso es la incapacidad del hombre de alcanzar sus metas en la vida, cualesquiera que sean. Los buenos hábitos son la clave de todo éxito. Me formare buenos hábitos y seré esclavo de estos hábitos. Debo disciplinarme a mí mismo. Comenzare a despertar todas las mañanas con una vitalidad que no he conocido nunca. Mi deseo de enfrentarme con el mundo dominará a todos los temores que antes me asaltaban. Todo acto se hace fácil con la práctica. Me hago el solemne juramento de que nada retardara el crecimiento de mi nueva vida. Caminaré erguido entre los hombre y no me reconocerán, porque soy un nuevo hombre con una nueva vida.


PERGAMINO DOS
Saludare este día con amor en mi corazón.
Solo el poder invisible del amor puede abrir el corazón del hombre. Haré del amor mi arma más poderosa. De aquí en adelante contemplare todas las cosas con amor y naceré de nuevo. Elogiare a mis enemigos, animare a mis amigos. Cuando sienta la tentación de criticar me morderé la lengua; cuando este inspirado a elogiar, lo pronunciaré a los cuatro vientos. Amare a todas las clases de hombres porque cada uno tiene cualidades dignas de ser admiradas aunque estén ocultas. El amor será también mi escudo para resistir los dardos del odio y las lanzas de ira.  Principalmente me amaré a mí mismo, vigilare celosamente todo lo que entra en mi cuerpo, en mi mente, mi alma y mi corazón. De aquí en adelante amaré a toda la humanidad. No tengo tiempo para odiar, solo tengo tiempo para amar. Saludaré este día con amor y tendré éxito.


PERGAMINO TRES
Persiste hasta alcanzar el éxito
En este mundo no nací en derrota , ni el fracaso corre por  mis venas. Los premios de la vida se encuentran al final de cada jornada. Siempre daré un paso más. Si ése no es suficiente daré otro y aún otro. Jamás aceptaré la derrota. Pasaré por alto los obstáculos y mantendré los ojos fijos en las metas. Persistiré con las convicción de cada vez que fracase y aumentaran las posibilidades de éxito. Persistiré, persistiré y persistiré de nuevo. No permitiré jamás que ningún día termine en fracaso. Saludare el nuevo día con confianza de que este será el mejor día  de mi vida.


PERGAMINO CUATRO
Soy el milagro más grande de la naturaleza
Soy  una criatura única. Dentro de mi arde una llama que a pasado a través de incontables generaciones. Proclamare mi singularidad en el mundo. No haré más intentos vanos en imitar a otros. Soy un ser único de la naturaleza. Tengo un potencial ilimitado. Puedo mejorar en un ciento por ciento más mis éxitos de ayer. Puedo realizar mucho más de lo que he realizado. Estoy aquí con un propósito y ese propósito es crecer. Practicaré y mejoraré y puliré las palabras que pronuncio. Procuraré constantemente mejorar mis modales y atractivos. Mis oportunidades y sufrimientos no son en realidad grandes oportunidades veladas. Venceré, puesto que soy único.


PERGAMINO CINCO
Viviré este dia como si fuese el último día de mi vida
No perderé ni un momento siquiera en lamentarme por las desgracias del ayer. El ayer se ha quedado sepultado y no pensaré más en él. El mañana yace sepultado con el ayer y no pensaré más en él. Viviré este día de mi existencia. Soy en realidad un hombre afortunado porque se me ha permitido vivir un día extra. La vida nada es sino una medida del tiempo. Trataré con ternura y afecto cada hora, porque no retornará jamás. Eludiré todo aquello que mata el tiempo. A la indecisión destruiré con la acción. Soy un Hombre que siente cariño en su corazón y hoy es mi última oportunidad de demostrar mi cariño. Los deberes de hoy los cumpliré hoy. Y si este es mi último día, será mi monumento más grande. Este día aprovecharé los minutos hasta su máximo.  Mi último día deberá ser mi mejor día, y si no es mi último día daré gracias.


PERGAMINO SEIS
Hoy seré dueño de mis emociones
Cada día amanezco con estados de ánimo que han cambiado desde ayer. La tristeza de hoy contiene la simiente del gozo del mañana, Yo elaboro mi propio tiempo, es decir lo llevo conmigo. Débil es aquel que permite que sus pensamientos controlen sus acciones; fuerte es aquel que manda a sus acciones que controlen sus pensamientos. Solo aquellos con habilidad inferior podrán estar siempre a su nivel mas alto, y yo no soy alguien inferior. Comprenderé y reconoceré los estados de ánimo de aquel a quien visite. Toleraré  su enojo y su irritación de hoy porque no sabe el secreto de dominar su mente, No juzgare más a un hombre. Este secreto será la llave que me abre las puertas de la riqueza. Reconoceré e identificaré el estado de ánimo de la humanidad y en mí. Dominaré mis estados de ánimo mediante una acción positiva. Hoy controlo mi destino. Seré dueño de mi mismo. Seré grande.


PERGAMINO SIENTE
Me reiré del mundo
De aquí en adelante cultivare el hábito de la risa. Y especialmente, me reiré de mi mismo porque el hombre es lo más cómico cuando se toma demasiado en serio. Si me confrontan o una acción que me ofenda o provoca mis lágrimas y maldiciones, tres palabras aprenderé a repetir hasta que se conviertan en un hábito: Esto también pasará. Pintare este día con risas. Nunca trabajaré para ser feliz, trabajaré con ahínco para no estar triste. Y con mis risa todas las cosas quedarán reducidas a su justa medida. El día será triunfante sólo cuando mis sonrisas provoquen sonrisas en otros. De aquí en adelante derramare solamente lágrimas de sudor. Y mientras pueda reírme no seré jamás pobre. Solamente con la risa y la felicidad puedo convertirme en un verdadero éxito. Seré feliz, tendré éxito.


PERGAMINO OCHO
Hoy multiplicare mi valor en un ciento por ciento
Mi fracaso, mi desesperación, mi ignorancia y mis inhabilidades son la oscuridad en el cual he sido plantado a fin de madurar. Tengo el poder para escoger mi propio destino. Fijare metas para el día, la semana, el mes, el año y mi vida. Recordaré mis mejores trabajos del pasado y los multiplicare en un ciento por ciento. Nunca me preocuparé de que mis metas sean demasiado elevadas. Los  hombres deben tropezar con frecuencia antes de llegar a su hogar. Hoy sobrepasaré toda acción que realicé ayer, mañana subiré más alto que hoy. Seré como mi propio profeta, y aunque todos se rían de mis declaraciones conocerán mis sueños. Ampliare mis metras tan pronto como las haya alcanzado. Proclamaré siempre mis metas al mundo, y sin embargo nunca proclamaré mis éxitos. Y cuando haya realizado esto, lo repetiré de nuevo y de nuevo.


PERGAMINO NUEVE
Procederé ahora mismo
Todo carece de valor a menos que sea seguido por la acción. La acción es mi alimento y bebida que nutrirá mi éxito. La demora fue hija del temor, ahora lo reconozco. Para conquistar el temor debo siempre proceder sin vacilación. No eludiré las tareas de hoy, ni las postergare para mañana, porque sé que el mañana nunca llega. Acción, lo pronunciaré cuando despierte al saltar de mi cama, mientras el fracaso duerme una hora más. Solamente la acción determina mi valor, y para multiplicar mi valor multiplicare mi acción. Trabajaré cuando el fracasado busque descanso. Porque el ahora es todo lo que tengo. Mañana es el día cuando lo malo se vuelve bueno, y yo no soy malo. Ya siento la sed del éxito, siento la sed de felicidad y paz mental. El éxito no espera, si demoro, será como una novia que se casará con otro y la perderé para siempre, yo soy el hombre.


PERGAMINO DIEZ
¿Qué hombre tiene tan poca fe que en un momento de gran desastre y de angustia no ha invocado a su Dios? Todos los seres poseen el instinto de clamar pidiendo ayuda. De aquí en adelante oraré, pero mis clamores pidiendo ayuda, serán solo clamores pidiendo dirección. Solo oraré por directivas y orientaciones; a fin de que se me señale el camino para adquirir lo que pido. Oh creador de todas las cosas ayúdame, porque sin tu mano que me guíe me extraviare en el camino que conduce al éxito y la felicidad. Guíame a fin de adquirir la habilidad para aprovechar mis oportunidades. Ayúdame a permanecer humilde. Guíame a fin de que pueda arrancar las semillas del éxito, ayúdame a vivir hoy como si fuera mi último día. Guíame en mis palabras, disciplíname. Báñame en buenos hábitos a fin de que los malos se ahoguen. Pero que todas estas cosas sean así si es tu voluntad. Guíame, ayúdame, señálame el camino. Déjame ser todo lo que tienes planeado para mí.


Espero haya les haya gustado. Para los que quieren leer el libro completo lo dejo en el blog, junto con otros que puedan ser de su agrado.

viernes, 28 de noviembre de 2014

EL PODER DEL COMPROMISO: Una persona comprometida logras más que cien interesadas.

El papa Juan Pablo II dijo: “El compromiso es la respuesta valiente de quienes no quieren malgastar su vida, sino que desean ser protagonistas de la historia personal y social”.

El Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soñadores: La gente no sigue a líderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear, cómo trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender a otros.
¿Qué es compromiso? Para cada persona significa algo diferente.
- Para un boxeador, es levantarse de la lona una vez más de las que ha sido tumbado.
- Para un maratonista, correr otras diez millas cuando ya no le quedan fuerzas.
- Para un soldado, es subir a la colina sin saber lo que le espera del otro lado.
- Para un misionero, es decir a dios a su comodidad para hacer a otros la vida mejor.
- Para el líder, es todo eso y más porque cada uno de los que ya diriges están dependiendo de ti.
Jhon Maxwell dijo: Ser líder no es una postura o un galardón para lucir, es un compromiso, una responsabilidad y una obligación, no hay que olvidar que "todo cargo es una carga". Hoy en día se necesitan hombres y mujeres decididos a cambiar la forma de vida de la sociedad. Es un gran reto, sí, pero la esperanza de un mundo mejor, debe alentarnos a ser los líderes de esta gran empresa.

Para ser un líder efectivo tienes que comprometerte. Para comprender mejor toma en cuenta estas tres recomendaciones.

1. El compromiso empieza en el corazón. Muchos quieren que todo sea perfecto antes comprometerse con algo.
2. El compromiso se prueba con la acción. Una cosa es hablar de compromiso y otra es hacer algo en cuanto a esto.
3. El compromiso abre la puerta del logro. Luego de muchos obstáculos y oposiciones, el compromiso será lo único que te impulsará a seguir adelante.
La persona promedio emplea la mayor cantidad del tiempo pensando acerca de lo que debe hacer, planeándolo, analizándolo los posibles resultados y trazando planes alternos. Al mismo tiempo observa frustrada, frustrada, su incapacidad para llevar a cabo estas decisiones.
El compromiso de la persona de éxito es el resultado del carácter constante con que percibe las metas que se ha propuesto. Si la motivación es el resultado de la acción, actuar de manera constante y perseverante es siempre el resultado de un profundo compromiso.
EN EL TRABAJO
¿POR QUÉ MOVILIZAR Y MANTENER EL COMPROMISO?
Porque el compromiso es la espina dorsal de cualquier grupo u organización. Es lo que le da al grupo su fuerza.
1) Cuanto más comprometidas estén las personas, más efectivas son en influenciar a otros.
2) Las personas comprometidas son las que no toman el desaliento en serio – no se rinden.
3) Las personas cooperan a un nivel más alto cuando comparten el compromiso.
4) Si la gente se compromete en un esfuerzo por un periodo de tiempo, aprenderá lo que tiene que saber para ser más eficaz.
¿CUÁNDO ES BUEN MOMENTO PARA FORMAR Y MANTENER EL COMPROMISO? Todo el tiempo, en cualquier momento. El compromiso no suele ocurrir en un momento determinado. Crece dentro de la gente con el transcurrir del tiempo.

SER MODELO DE COMPROMISO. Alguien que le importa su trabajo, esto se verá en sus actitudes y acciones. Las personas observarán cómo actúa el líder y le seguirán el paso. El compromiso es contagioso.
El líder que impulsa el compromiso logra que sus colaboradores estén siempre interesados en los objetivos de la organización, en lo que ésta hace y no esté a la espera del cumplimiento de su jornada para irse a su casa

5 claves para alentar el compromiso de los empleados
*Hagamos que los empleados se sientan valorados. El reconocimiento promueve un conjunto de emociones positivas.
*Aumentemos la confianza. Sentirse valorado y confiado genera entusiasmo, a la vez que anima a las personas a tomar las decisiones adecuadas en asuntos de trabajo.
*El entusiasmo es la clave. Cuando los empleados se sienten entusiasmados con su trabajo se esfuerzan más, van un paso más allá.
*Los empleados entusiastas se sienten felices cuando van a trabajar y en el propio lugar de trabajo. No son las condiciones económicas o una posible promoción lo que les hace estar más contentos y motivados, sino sus ganas de contribuir y llegar más allá de los objetivos fijados.
*El empoderamiento de los empleados es importante. Las personas necesitamos interiorizar que formamos parte de la compañía y sentirnos orgullosos por ello.

Ya sea de manera personal o en la trabajo asegúrate de que eres el tipo de persona que siempre da el 100% de si en toda acción y responsabilidad adquirida. Nunca escatimes e dar tu mayor esfuerzo y busca siempre dar más de lo de ti se espera.

El compromiso se ubica entre la intensión y la realización. Si algo consideras que es importante y viable de hacer y te sientes con la capacidad de realizarlo, el compromiso te hará trabajar en lograr ese resultado, te empujara a realizar las actividades y a encontrar los medios para realizarlo, sin descansar hasta que finalmente concluyas en la realización de tu objetivo.

Hay una gran diferencia entre el interés y el compromiso. Cuando estas interesado en algo, lo haces solo cuando las circunstancias lo permiten. Cuando estas comprometido con algo, no aceptas excusas, solo resultados.

Cuando te comprometes a hacer algo no desistas hasta haber logrado tu propósito, recuerda que grandes metas exigen grandes compromisos
.

miércoles, 26 de noviembre de 2014

El Poder de la Acción: Una habilidad de todo líder

En alguna ocasión un alumno le preguntó a su maestro:
“¿Cuál es la mejor forma de aprender un concepto nuevo? Y el maestro le dijo: Es simple, debes llevar ese concepto lo más rápido posible a la acción.” Este maestro se refería a que la forma más efectiva de que una información no sea olvidada es implementarla en nuestra vida, es ponerla en práctica, es tomar acción a partir del nuevo concepto.



Es muy recurrente que las personas por el temor a fracasar o cometer errores no implementen lo que teóricamente saben.
Es fundamental educarse, pero de nada le van a servir leer tantos artículos o invertir en varios cursos sobre liderazgo si usted no pasa a la acción. Empiece a hacer las cosas que un líder hace.
Los errores son los que nos hacen crecer. Si no cometemos errores, nunca vamos a crecer. Uno aprende cuando comete errores. Si usted quiere crecer tiene que equivocarse lo más rápido posible, tomando acción ahora.

Recuerdo la fábula del león y la gacela que decía: "Cada mañana, en el África, una gacela se despierta; sabe que deberá correr más rápido que el león, o éste la matará. Cada mañana en el África, un león se despierta; sabe que deberá correr más rápido que la gacela, o morirá de hambre. Cada mañana, cuando sale el sol, y no importa si eres un león o una gacela, mejor será que te pongas a correr".
Sí, lo mejor que puedes hacer es ponerte en camino con una firme confianza y un renovado entusiasmo. Correr con la fuerza de la esperanza y con esa energía interior que permite superar obstáculos y avanzar sin decaer. Seas león o gacela tienes que sentir el milagro de estar vivo, derrotar el desaliento y correr con ganas.
Si haces una lista de tus dones y te olvidas del ayer, podrás vivir el HOY con optimismo y serás capaz de insistir con tenacidad. ¡Animo! ¡No te rindas! ¡Corre con ilusión y cambia el pesimismo por una actitud mental y emocional positiva. ¡Recuerda que estar vivo es un milagro!



Examina todas las decisiones que has tomado a lo largo de los últimos años en tu vida y enfócate en aquellas que no has logrado traducir en acción. Determina cual era la meta específica que querías lograr al tomar dicha decisión. Escribe tus metas y ponlas en acción, identifica cada actividad que puedas desarrollar “ya”, da el primer paso a la realización que deseas lograr.

¿Has escuchado de la regla de las 6 horas? Esta dice que si dentro de las seis horas siguientes de la toma de una decisión no das el primer paso hacia implementarlo, la probabilidad de que dicha decisión llegue a producir los resultados deseados disminuye grandemente.

Recuerda: Toda meta, todo sueño, todo objetivo y propósito que desea alcanzar debe ir acompañado de alguna actividad significativa que puedas poner en práctica… y todas tus metas estarán cada vez más cerca del resultado que esperabas.

martes, 25 de noviembre de 2014

Inteligencia Emocional en un Líder

Este campo de estudio ha ganado cada vez más atención en la última década. ¿Qué es, y por qué es importante para el éxito en una organización? La inteligencia emocional se refiere a la capacidad de una persona para utilizar la emoción de manera proactiva, tanto sus propias emociones como las de los demás a su alrededor, y tanto a nivel consciente como subconsciente, como una herramienta para mejorar el razonamiento y la toma de decisiones.

Daniel Goleman fue el primero en presentar el término “inteligencia emocional” a un público amplio en su libro homónimo de 1995. Goleman descubrió que, si bien las cualidades asociadas tradicionalmente al liderazgo (como inteligencia, firmeza, determinación y visión) son necesarias para el éxito, son insuficientes. Los líderes verdaderamente efectivos también se distinguen por un alto grado de inteligencia emocional, que incluye la autoconciencia, la autorregulación, la motivación, la empatía y las habilidades sociales.

Auto-conciencia
La autoconciencia es la capacidad para identificar las propias fortalezas y debilidades, y de comportarse en el lugar de trabajo de manera de capitalizar las primeras y minimizar las segundas. Franqueza acerca de las áreas de debilidad, comodidad con uno mismo y "un sentido fuerte y positivo de autoestima" caracterizan a las personas que son conscientes de sí mismas. Parte de la autoestima es la voluntad de escucharse a uno mismo antes que nadie. La conciencia de sí mismo va más allá de la auto-evaluación conciente de un individuo, y más profundamente involucra la capacidad innata de una persona para la toma de decisiones, influyendo así en todos los aspectos del desempeño

Autorregulación
La autorregulación se relaciona con la conciencia de sí mismo, pero describe más específicamente la capacidad de controlar las emociones, ya sean negativas o positivas, con el fin de mantener un comportamiento más adecuado a la práctica profesional y la actividad. ¿Por qué la autorregulación es tan importante para los líderes? Las personas que tienen control de sus sentimientos e impulsos -es decir, las personas que son razonables - son capaces de crear un ambiente de confianza y equidad. En tal ambiente, la política y las luchas internas se reducen drásticamente. Menos mal humor en la parte superior significa menos en toda la organización.

Motivación
El principio de la motivación representa la voluntad de logro - entusiasmo, empuje, ambición - independientemente de los obstáculos, y es otro tema constantemente reforzado por los líderes. Los líderes motivados son competitivos - con ellos mismos y con sus pares por igual. Se fijan metas y emplean métodos de medición para cuantificar qué tan bien se han cumplido esos objetivos, si se ha hecho. No cuesta imaginar lo fácil que este rasgo, si no se controla o no está lo suficientemente equilibrado con otras características como la auto-conciencia y la autorregulación, puede socavar un perfil de liderazgo. Goleman sostiene: "Si hay un rasgo que casi todos los líderes tienen, es la motivación".

LOS CINCO COMPONENTES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

- DEFINICIÓN DISTINTIVOS
Autoconciencia -Habilidad de reconocer y entender sus emociones, estado de ánimo e impulsos, así como su efecto en los demás. · Confianza en sí mismo
· Autoevaluación realista
· Sentido del humor autocrítico
Autorregulación -Habilidad para controlar o redirigir impulsos y estados de ánimo.
-Propensión a eliminar los juicios, piensa antes de actuar.
· Confiabilidad e integridad
· Conformidad con la ambigüedad
· Apertura al cambio
Motivación -Pasión para trabajar por razones que van más allá del dinero y el status.
-Propensión a lograr metas con energía y persistencia.
· Fuerte impulso hacia el logro
· Optimismo incluso frente al fracaso
· Compromiso organizacional
Empatía -Habilidad para entender la apariencia emocional de los temas.
-Habilidad para tratar a las personas de acuerdo con sus reacciones emocionales.
· Capacidad para fomentar y retener el talento
· Sensibilidad intercultural
· Servicio a clientes y consumidores
Habilidades Sociales. -Pericia en el manejo y construcción de redes de relaciones.
-Habilidad para encontrar un espacio común y constituir simpatía.
· Efectividad en liderar el cambio
· Habilidad para persuadir
· Pericia en liderar y construir equipos

Empatía
Describe la comprensión intuitiva del líder de las necesidades no- técnicas del personal y la capacidad de comunicar esa comprensión efectiva. La importancia de la satisfacción del personal, sintiéndose respetado y escuchado, no puede ser subestimada. La moral del personal y la satisfacción en el trabajo tienen un impacto enorme en cómo los demás en la organización se sienten acerca de sus trabajos y cómo la organización se desempeña. Observa Goleman: "La empatía es un antídoto. Las personas que la tienen están en sintonía con sutilezas en el lenguaje corporal; pueden escuchar el mensaje detrás de las palabras que se pronuncian". La empatía mejora la capacidad del líder para hacer que el personal se sienta respetado, por lo que este puede, a su vez, respetar a otros, fortaleciendo los esfuerzos constantes hacia la retención.

Habilidad social
Es la capacidad de un líder de aprovechar las relaciones para promover sus ideas, a través de la simpatía, confianza y respeto. Pero así como la línea no es clara entre la auto-conciencia, la autorregulación, la motivación y la empatía, la habilidad social representa también matices de los otros cuatro. Sin habilidades sociales, los otros cuatro componentes de la inteligencia emocional pueden caer por el piso. Goleman señala también que, debido a que la habilidad social se basa en relaciones positivas, los líderes más exitosos pueden "parecer no estar trabajando cuando están en el trabajo" y, por tanto, la habilidad social puede ser el área más difícil de cuantificar.

Algunas habilidades emocionales:
  • Autoconocimiento
    • la capacidad de evaluarse a sí mismo de una manera realista;
    • tener un entendimiento profundo de las propias fortalezas, debilidades, necesidades y motivaciones;
    • reconocer cómo los sentimientos nos afectan
  • Manejo propio:
    • controlar estados de ánimo inadecuados e impulsos emocionales;
    • escoger las palabras cuidadosamente;
    • evitar juicios erróneos;
    • contenerse y considerar factores mitigantes;
    • crear un ambiente de confianza y equidad.
  • Conocimiento social:
    • estar comprometido a ayudar a que las personas mejoren;
    • ser sensible a los sentimientos de las personas;
    • entender varios puntos de vista;
    • manejar los conflictos de manera abierta;
    • estar dispuesto a colaborar;
    • trabajar en equipo.
  • Habilidades sociales:
    • entender a los demás; reconocer y conocer sus necesidades; ejercer influencia, desarrollar tácticas interpersonales y enviar mensajes claros y convincentes.
    • desarrollar y mantener una amplia red de contactos.
  • Ser amistoso
    • movilizar a las personas hacia la dirección que se desea.


Espero que le haya gustado la información, pronto publicare mas de estos temas.

lunes, 24 de noviembre de 2014

¿BUSCAS UN LÍDER?...

¿BUSCAS UN LÍDER?... busca en el espejo.
Un líder es un negociador de esperanza.
Visión, es el arte de ver cosas… invisibles.
Donde no hay visión… la gente perece.
Estudia el pasado… Vive el momento… Planea el futuro.
El liderazgo es acción… no posición.
No hay atajos hacia la excelencia.
No esperes a que el barco llegue a ti… mejor nada hasta alcanzarlo.
Casi todo fue difícil, antes de que fuera fácil.
Actúa como si fueras INVENCIBLE, aunque sepas que no lo eres…nadie nota la diferencia.
Si no respetas a la gente… no esperes que te respeten.
Corrige suavemente…recompensa FUERTEMENTE.
Mientras más digas… menos recordaran.
Piensa con el corazón.
Agradece la suerte… pero no cuentes con ella.
No es lo que ocurre cuando tu estas…si no lo que ocurre cuando tu NO estas.
Autoridad es un sustituto pobre de liderazgo.
Lleva a todos a un alto estándar,
Llévate a ti a un alto estándar.
Recuerda: “siempre hay sitio en la cima…pero hay mucho más espacio abajo”.
Busca a la gente… que sea mejor que tú…que sea diferente a ti… que sea más fuerte que tú…
Siempre es tiempo de hacer lo correcto… cumple lo que prometes... Cuida lo confidencial…cuida tu temperamento.
¿Porque no subir a una rama?... es ahí donde están los frutos.
Mantente cerca de tu gente.
Disfruta del proceso de alcanzar el objetivo.
Si no encontramos el camino… ¡lo trazaremos!
No temas al fracaso… es el camino al éxito.
Aprovecha el día.
Si caes siete veces… levántate ocho
nunca te rindas… Los milagros ocurren todos los días.
Que cuando otros los vean como problemas…tú los veas como retos… o como oportunidades.
No temas a la grandeza
Pide las cosas por favor…y no olvides siempre dar las gracias
Aprende a escuchar.
¡Atrévete! …y fuerzas imponentes vendrán en tu auxilio
Los verdaderos líderes son gente común…con DETERMINACIÓN EXTRAORDINARIA
Escucha… y se Líder.

Los 10 principales fundamentos de Gandhi para cambiar el mundo


Gandhi es una de las figuras históricas más reconocibles, aunque no se conocen demasiado sus ideas como pensador.

* Cámbiate a tí mismo - “Si quieres cambiar al mundo, cámbiate a ti mismo.”


* Tú tienes el control - “Nadie puede dañarme sin mi permiso.”


* Perdona y déjalo ir - “El débil nunca puede perdonar. El perdón es el atributo del fuerte.”, “Ojo por ojo y todos acabaremos ciegos.”


* Sin acción no vas a ninguna parte - “Un poco de acción vale más que toneladas de discurso.”


* Preocúpate del ahora - “No quiero ocuparme del futuro. Solo me preocupa el presente. Diós no me ha dado ningún control del momento siguiente.”


* Todo el mundo es humano - “Me considero un simple individuo capaz de equivocarme como cualquier otro mortal. Yo tengo, sin embargo, la suficiente humildad para reconocer mis errores y rehacer mis pasos.”


* Persiste - “Primero te ignoran, luego se burlan, después pelean contigo, después ganas.”


* Ve lo bueno en la gente y ayúdales - “El hombre se vuelve grande en el grado exacto en que trabaja para sus semejantes.”


* Se consecuente, se auténtico, se el verdadero tú - “La felicidad es cuando lo que piensas, lo que dices y lo que haces está en armonía.”


* Continúa creciendo y evoluciona - “El desarrollo constante es ley de vida, y el hombre que siempre intenta mantener sus dogmas para parecer consistente se arrastra hacia una falsa posición.”

Ahora simplemente duermo para soñar...

"Y así después de esperar tanto, un día como cualquier otro decidí triunfar...
decidí no esperar las oportunidades sino yo mismo buscarlas,
decidí ver cada problema como la oportunidad de encontrar una solución.

Decidí ver cada desierto como la oportunidad de encontrar un oasis,
decidí ver cada noche como un misterio por resolver,
decidí ver cada día como una nueva oportunidad de ser feliz.

Aquel día descubrí que mi único rival no era más que mis propias debilidades,
y que en éstas está la única y mejor forma de superarnos,
aquel día dejé de temer perder y empecé a temer no ganar,
descubrí que no era yo el mejor y que quizás nunca lo fui,
me dejó de importar quien ganara o perdiera,
ahora me importa simplemente saberme mejor que ayer.
Aprendí que lo difícil no es llegar a la cima, sino jamás dejar de subir.

Aprendí que el mejor triunfo que puedo tener,
es el derecho de llamar a alguien "amigo".
Descubrí que el amor es más que un simple estado de enamoramiento,
"el amor es una filosofía de vida".
Aquel día deje de ser un reflejo de mis escasos triunfos pasados
y empecé a ser mi propia tenue luz de este presente;

Aprendí que de nada sirve ser luz si no vas a iluminar el camino de los demás.
Aquel día decidí cambiar tantas cosas...
Aquel día aprendí que los sueños son solamente para hacerse realidad.

Desde aquel día ya no duermo para descansar...
… ahora simplemente duermo para soñar."


Walt Disney